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É preciso reconhecer os 3 tipos de profissionais da sua equipe!

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”2995″ img_size=”full” alignment=”center”][vc_column_text]Descubra como o Super Cérebro pode te ajudar a entender mais o seu time de colaboradores

por Hellen Barbosa

Gestor, o texto do Blog Super Cérebro de hoje é para você! Você já parou para observar a diversidade de pessoas que formam o seu time? Com certeza deve ser gigantesca. Levando em consideração toda esta diversidade, afirmamos que é preciso reconhecer os três perfis de colaboradores que compõem o seu time.

Como as pessoas que integram os cargos de liderança da sua empresa estão acostumadas a atuar? Elas fazem seus respectivos setores funcionarem? E sobre os objetivos e propósitos: estes pontos são claros para todos os seus colaboradores? Vamos listar os três principais perfis de profissionais que costumam compor a maioria das equipes colaborativas. Saiba mais:

Engajado 

O primeiro deles é aquele que trabalha com paixão e que costuma ter uma conexão profunda com a empresa onde trabalha e com os ideais que ela representa. Normalmente, as pessoas que apresentam estas características costumam ser extremamente inovadoras.

Não Engajado

Estes colaboradores costumam não entender muito bem seu papel dentro do processo organizacional. Na maioria das vezes não valorizam seu trabalho e não se importam muito em dedicar-se para que possam contribuir no dia a dia. Acabam fazendo estritamente o que é necessário.

Desengajado 

É preciso tomar muito cuidado com os profissionais que formam este grupo porque na maioria das vezes eles podem atrapalhar o desempenho daqueles que são vistos como engajados. E, por consequência, atrapalha os processos colaborativos dentro das equipes.

Mas pode ficar tranquilo. Algumas destas características que podem atrapalhar o desempenho da sua equipe são facilmente reversíveis. E o melhor, só dependem de você, Gestor. Ter uma equipe comprometida, empenhada e alinhada com os propósitos da empresa é muito importante para que todas as metas sejam atingidas, podendo ser desde as mais simples, como um recorde de faturamento, ou até mesmo negociações importantes para a expansão, por exemplo.

É preciso que você provoque em seus colaboradores algumas habilidades consideradas indispensáveis para profissionais espalhados pelo mundo. É necessário desenvolver elementos de habilidade social, como uma comunicação eficaz. Também é preciso explorar e praticar a capacidade de seus colaboradores de criar soluções originais para problemas, ou estimular a prática de um estilo de liderança compartilhada com comunicação simples e transparente.

Para isso, você também precisa praticar a capacidade de compreensão, adaptação ao modo de agir e pensar de todas as pessoas diferentes que formam seu time. É importante compreender o trabalho em equipe como ponto chave para ter um time cada vez mais colaborativo. Todas estas ações são indispensáveis para chegar ao objetivo final: aumentar o engajamento de todos os profissionais que representam a sua marca ou o seu negócio.

Super Cérebro Empresas é a metodologia colaborativa do Grupo Super Cérebro responsável por desenvolver, em funcionários de empresas espalhadas pelo Brasil, competências cognitivas e socioemocionais que não são trabalhadas na capacitação profissional ou acadêmica, mas muito exigidas no dia a dia corporativo. Clique aqui e saiba mais sobre como podemos te ajudar a alcançar resultados extraordinários para a sua carreira, o seu time e também para a sua empresa como um todo.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

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- Data: 17 de junho de 2021

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