Profissões

O mundo pós-pandemia vai precisar de pessoas preparadas profissionalmente para lidar com imprevistos

Publicado em: 21/05/2021

Influência da pandemia da Covid-19 no perfil dos profissionais brasileiros 

por Hellen Barbosa 


É difícil achar uma forma de mensurar os danos que a Covid-19 tem causado em todo o mundo. Estamos vendo os números crescendo, vários sistemas de saúde sofrendo rupturas e colapsos e uma crise econômica que já alcança as mais diversas camadas sociais.

Neste momento é inevitável não nos pegar pensando em como será o futuro. Estamos ansiosos querendo saber quais mudanças, que começaram neste período, continuarão sendo parte de nossas realidades por mais algum tempo. É comum termos tantas perguntas. No texto de hoje do Blog Super Cérebro decidimos antecipar algumas mudanças para o mercado de trabalho, que temos certeza que vão continuar. 

Durante este período de pandemia, quarentena e isolamento social, é lógico que já percebemos algumas habilidades exigidas pelo mercado de trabalho. As principais vamos apontar neste texto hoje. Algumas tendências, que vinham sendo implantadas de forma gradual, apenas foram antecipadas, como o home office e a seleção de profissionais de forma totalmente online, por exemplo. 

Algumas habilidades, exigidas durante a pandemia, sempre foram importantes, porém secundárias. O relatório anual de 2020 da plataforma de freelancers Workana, aponta que 27% dos trabalhadores CLT justificam que organização e boa distribuição de tarefas são habilidades extremamente importantes para este período. Já para 20%, adaptação e resiliência são skills que estão no topo da lista. E cerca de 10% falaram da importância de ter uma comunicação mais efetiva

Uma outra pesquisa, realizada agora pela Manpower Group, reuniu 26 mil empregadores em 43 países. Segundo os dados obtidos, um terço dos gestores de empresas estão investindo em treinamentos com foco no desenvolvimento de habilidades socioemocionais para seus funcionários. No Brasil, foram ouvidos 450 empregadores, esse percentual é de 43%. Você sabia que aqui no Super Cérebro possuímos um treinamento específico para o mundo colaborativo com foco nestas habilidades

O Super Cérebro Empresas possui uma metodologia educacional colaborativa que desenvolve em você liderança por propósito, criatividade e inovação, cooperação e trabalho em equipe, comunicação interpessoal, inteligência emocional, flexibilidade e fácil adaptação. Dessa forma você estará preparado para enfrentar qualquer mudança que virá, depois de uma pandemia ou não, no mercado de trabalho. Clique aqui e conheça este produto.

Tags: super cérebro, super cérebro empresas, soft skills, competências socioemocionais
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